Об этом говорится в Трудовом кодексе. 

В статье 187 говорится, что продолжительность ежедневной работы (смены) накануне праздничных нерабочих дней сокращается для всех работников не менее чем на один час. 

При этом в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно сокращение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 

Согласно статье 208, праздничными (нерабочими) днями являются: 

- 1 января – Новый год; 

- 8 марта – День женщин; 

- 21 марта – праздник Навруз; 

- 9 мая – День памяти и почестей; 

- первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);

- первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха) и т. д.

Ранее сообщалось, что в Курбан хайит жители Узбекистана отдохнут пять дней подряд.