Согласно опросу hh.ru, в компаниях где нет проблем с трудоустройством мигрантов, чаще всего работают сотрудники из стран СНГ и ЕАЭС (48%), Евросоюза (33%) и стран Азии (КНР, КНДР, Вьетнам, Таиланд, Камбоджа и др.; 28%). 53% опрошенных компаний испытывают нехватку привлекаемых из-за рубежа рабочих ресурсов, в то время как 46% в той или иной степени удовлетворены текущими объемами найма мигрантов.

Основной проблемой для 56% компаний стало отсутствие необходимых специалистов на рынке труда. 38% компаний отметили, что претенденты не могут сдать экзамен по русскому языку или не укладываются в короткие сроки его сдачи. Почти 20% компаний пожаловались на ограничения при использовании иностранных рабочих, и такая же доля сообщила о запрете на привлечение иностранных работников по требуемой специальности.

Отмечается, что миграционный приток рабочей силы в Россию после 2022 года так и не восстановился до доковидного уровня. В 2023 году число иностранных трудовых мигрантов на российском рынке труда составило около 3,5 млн человек, что почти на 1 млн ниже показателя 2019 года.