В Узбекистане будет налажена оценка деятельности руководителей государственных органов на основе общественного мнения. Об этом говорится в указе президента о стратегии «Узбекистан — 2030».

Согласно постановлению, стратегия «Узбекистан — 2030» состоит из 5 приоритетных направлений. В четвертом направлении поставлено несколько целей по реализации реформ, направленных на обеспечение верховенства закона, организацию государственного управления на службе народа.

В частности, с целью организации государственной гражданской службы на принципах меритократии (принцип управления, означающий, что руководящие должности в государственном управлении должны занимать наиболее способные и достойные, независимо от социального происхождения и финансового положения людей), честности и профессионализма:

• будет налажена практика оценки деятельности руководителей государственных органов и их заместителей на основе общественного мнения;

• число кандидатов на руководящие должности в национальном кадровом резерве будет увеличено минимум до тысячи человек;

• в рамках полной реализации системы государственной службы, предусмотренной законом «О государственной гражданской службе», этой системой будут охвачены более 70 государственных органов;

• уровень охвата госслужащих системой непрерывного обучения будет доведен до 100%.

В целях повышения эффективности системы выявления и решения проблем населения за счет дальнейшего расширения связей с населением будет отменена практика регистрации обращений в бумажной форме в государственных органах и организациях.

Обратиться во все государственные органы и организации можно будет в электронном виде, в том числе через соответствующее мобильное приложение. Не менее 80% обращений будут удовлетворяться на месте.