Об этом говорится в Трудовом кодексе.

В статье 187 говорится, что продолжительность ежедневной работы (смены) накануне праздничных нерабочих дней сокращается для всех работников не менее чем на один час.

При этом в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно сокращение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Согласно статье 208, праздничными (нерабочими) днями являются:

- 1 января – Новый год;

- 8 марта – День женщин;

- 21 марта – праздник Навруз;

- 9 мая – День памяти и почестей и т. д.

Ранее сообщалось, что в Курбан хайит жители Узбекистана отдохнут минимум три дня подряд.