Об этом говорится в Трудовом кодексе.

В статье 121 отмечается, что продолжительность ежедневной работы (смены) накануне праздничных (нерабочих) дней уменьшается для всех работников не менее чем на один час. 

Согласно статье 131, праздничными (нерабочими) днями являются: 

·  1 января – Новый год;

·  8 марта – День женщин; 

·  21 марта – праздник Навруз

·  первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр) и т. д.

Напомним, согласно новому указу, узбекистанцы отдохнут четыре дня подряд:

·  21 апреля 2023 год (пятница) – праздничный нерабочий день – Рамазан хайит;

·  22 апреля 2023 год (суббота) – дополнительный выходной день для тех, кто работает шесть дней в неделю;

·  23 апреля 2023 год (воскресенье) – выходной день по календарю;

·  24 апреля 2023 год (понедельник) – дополнительный выходной день для всех категорий работников.