«Согласно статье 113 Трудового кодекса, работодатель имеет право отстранить непривитого сотрудника от работы. В связи с этим, просим вас, обеспечить вакцинацию ваших сотрудников от коронавируса до 20 января 2022 года, а также принять меры по недопущению на работу тех, кто не прошел вакцинацию без причины», - отмечается в сообщении Минздрава.

При этом узбекистанцы с медицинским отводом могут не получать прививку.

В республике массовая вакцинация населения стартовала 1 апреля 2021 года. Для граждан в настоящее время доступны несколько препаратов:

- узбекско-китайский ZF-UZ-VAC 2001;

- российские «Спутником V» и «Спутник Лайт»;

- шведско-британскоий AstraZeneca;

- американский Moderna;

- американо-немецкий Pfizer/BioNTech;

- китайский CoronaVac.