Lavozim: Strategik rivojlantirish va transformatsiya bo‘limi boshlig‘i

To‘liq bandlik

Ish haqi suhbat natijasiga ko‘ra.

Malakaviy talablar:

- Oliy ma'lumot (iqtisodiyot, moliya yo‘nalishi bo‘yicha) hamda soha bo‘yicha 5 yildan kam bo‘lmagan ish tajribasi;

- Ingliz tili (bilishi shart) va boshqa tillarni bilishi ma'qullanadi;

- Moliyaviy hisobotlarning xalqaro standartlarini bilishi va uni qo‘llash tajribasi;

- Kompyuter dasturlari, jumladan MS Excel dasturini to‘laqonli bilishi (murakkab formulalarni qo‘llash, hisobotlar tuzish, modellar yaratish, makros bilan ishlash va boshqalar)

- Tahlil qilish orqali professional xulosa chiqarish, raqamlarga qarab ularning iqtisodiy mohiyatini tushunish;

- Aniqlik bilan axborot to‘plash va tahlil qilish;

- Hisobot tuzish jarayoniga jalb etilgan boshqa xodimlar auditorlar, maslahatchilar, dasturchilar bilan muloqot qilish qobiliyati;

- Buxgalterlarning xalqaro sertifikatsiyasi doirasida Moliyaviy hisobotlarning xalqaro standartlari sertifikatiga ega bo‘lishi lozim.

 

Shaxsiy fazilatlar:

- Mas'uliyatlilik;

- Rahbarlik sifatlari;

-Stressga bardoshlilik;

-Tashkiliy masalalarni hal qilishi;

-Muammoli vaziyatlarda to‘g‘ri qaror qabul qila olishi;

Lavozim: Axborot texnologiyalari departamenti yetakchi muhandisi

Talab etiladigan ish tajribasi: kamida 3 yil

To‘liq bandlik

Ish haqi suhbat natijasiga ko‘ra.

Talablar:

- Loyihalarni rejalashtirish va nazorat qilish hamda texnologik, mehnat va boshqa xarajatlarni baholash tajribasi;

- Software va/yoki Hardware dasturida loyihalar ishlab chiqish va ularni boshqarish tajribasi;

- Dasturiy ta'minot guruhini boshqarish, barcha jarayonlarni tahlil qilish va optimallashtirish tajribasi;

- Muzokaralar olib borish;

- Ko‘p vazifali muhitda ishlash qobiliyati;

- Mijozlar bilan muloqot qilish va taqdimotlarni olib borish ko‘nikmalari.

Shaxsiy fazilatlar:

- Mas'uliyatlilik;

- Rahbarlik sifatlari;

-Stressga bardoshlilik;

-Tashkiliy masalalarni hal qilishi;

-Muammoli vaziyatlarda to‘g‘ri qaror qabul qila olishi.

Majburiyatlari:

• Loyihalarning strategik maqsad va vazifalari hamda ularga erishish yo‘llarini to‘g‘ri tanlash;
• Loyihalarni dastlabki baholash va ekspertizadan o‘tkazish;
• Loyihalarni amalga oshirish bo‘yicha harakatlar rejasini tuzish;
• Ijrochilar ishini muvofiqlashtirish, vazifalarni taqsimlash, axborot yig‘ish, ziddiyatli vaziyatlarni bartaraf etish;
• Loyihalarni amalga oshirish, sinovdan o‘tkazish va amalga oshirishda mas'uliyat bilan ishtirok etish;
• Loyiha ishtirokchilarini tanlash, resurslarni shakllantirish va loyiha budjetini tuzish;
• Rejalashtirilgan vazifalarni belgilangan muddatlarda bajarish;
• Loyihalar borishini nazorat qilish, uni har taraflama tahlil qilib borish hamda xatarlarning oldini olish bo‘yicha tegishli chora-tadbirlarni ko‘rish;
• Buyurtmachilar bilan muloqot olib borish (kelishish, bajarilgan ishlar to‘g‘risida hisobot berib borish).
• kombinat tarkibiy bo‘linma mutaxassislari bilan hamkorlikda loyiha faoliyatini rejalashtirish;
• Loyihaning texnik-texnologik tuzilishi, amalga oshirish muddatlari, zarur resurslar va yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan xatarlarni baholash;
• Loyihalarni amalga oshirish: loyihaning bosqichlarini ishlab chiqish, ishlarning borishini va belgilangan muddatlarga rioya etilishini nazorat qilish, loyiha budjetiga amal qilish, olib borilayotgan ishlar to‘g‘risida doimiy ravishda hisobot berib borish;
• Loyiha ishtirokchilari o‘rtasida o‘zaro hamkorlikni tashkil etish, ichki va tashqi pudratchilar bilan munosabatlarni o‘rnatish.

Malakaviy talablar:

• Texnik yo‘nalishda oliy ma'lumot;
• IT – mahsulotlarini ishlab chiqish va ularga xizmat ko‘rsatish jarayonlarini bilishi;
• IT – guruhlarni boshqarish tajribasi;
• Yangi texnologiyalarni o‘rganish istagi.

Nomzodlar o‘zlarining rezyumelarini ok@agmk.uz elektron manziliga yuborishlari mumkin.

Olmaliq KMK Matbuot xizmati Ⓣ