«Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2020 yil 25 mart kungi buyrug‘iga asosan, agar xodimning mehnat ta'tili tugash kuni ishga chiqish imkoniyati mavjud bo‘lmasa, ish beruvchi nomiga quyidagi mazmundagi arizani yuboradi:

– muddati va boshlanish sanasi ko‘rsatilgan ish haqi saqlanmagan holda beriladigan ta'til olish bo‘yicha;

– masofaviy ish usuli, moslashuvchan ish grafigi yoki uyda ishlashga vaqtincha o‘tkazish bo‘yicha.

Ish beruvchi xodimga arizasida ko‘rsatilgan sanadan boshlab to‘liq muddatga ish haqi saqlanmagan holda beriladigan ta'til berishga majbur», – dedi O‘rinboyeva 30 mart kungi brifingda.